私たちは、「公正・透明に基づいたクリエイティブな技術とサービスを提供して人類の発展に貢献する」という経営理念の下、公正かつ透明な取引文化を定着させ、たゆまぬ技術開発を通じて顧客に感動を与え、更には遵法に基づいた経営を最優先原則として、持続的な発展とともに社会に貢献する模範企業への成長を目指す。

このため、私たちは以下の通りに遵法経営憲章を発表して、実践することを誓う。

一、私たちは、遵法経営を経営判断の最優先価値として、全ての職務を誠実かつ透明に遂行して、持続的な発展のため最善を尽くす。

ニ、私たちは、WONIK人としての誇りと自負心を持ち、「自由、疎通、幸福」というコアバリューに基づき、健全に 協力し合う企業文化を築くため努力する。

三、私たちは、顧客の立場で考えて決定し、顧客尊重の姿勢で最高の技術、サービス、そして品質を提供して、顧客感動を実践する。

四、私たちは、関連法規を遵守して、商取引の道徳的価値を尊重し、公正かつ透明な取引文化を定着させて共同発展を追求する。

五、私たちは、従業員1人1人を信頼と愛情を持って尊重し、個人の能力と資質に基づき公正に機会を与え、人材育成のため 絶えず努力する。

六、私たちは、全従業員が清潔かつ安全でいられる職場づくりに最善を尽くし、また地域社会の環境保護に先駆ける。

七、私たちは、透明かつ効率的な経営活動で堅実な利益を実現するため、株主の権益を保護して、社会共同体の一員として社会的 責任を果たし、国と社会の発展に貢献する。

WONIK IPSの従業員は、いかなる場合においても協力企業に対して以下の事項を遵守します。

1. 金銭、贈物など経済的利益に関して、いかなる名目であっても要求せず受け取ることもしません。
- 金銭：現金、小切手、慶弔金(祝い金、弔慰金)など
- 贈物：貴金属、名節の贈物、高価な謝礼品など
- 経済的利益：各種商品券、航空券、会員券、公演チケット、ギフトカードなど
- その他、株、代理決済、債券、協力企業の資産など不当な財産上の利益

2. 過剰な食事、ゴルフ、飲み会など様々な名目の接待、もてなし、便宜を受けません。
- 過剰な食事：1人あたり3万ウォン以上の食事(1人あたりの基準：お酒、飲み物を含めた食事費用)
- 飲み会接待：遊興酒店などでの接待(キャバクラ、風俗、またはそれらに類した接待を含む)
- 便宜：業務の範囲を外れた交通、イベント支援、宿泊提供など

3. 自らの地位を利用して金銭の借用または貸与をしません。
- 業務により関係性が築かれた協力企業の従業員との金銭関係禁止
- 金額の大小にかかわらず禁止

4. 購買、人事など不正な職務上の依頼をすることも、受けることもしません。
- 代価を目的にした取引達成の約束
- 退職後の雇用約束など未来保障に対する依頼
- 従業員の家族、親戚、知人などの採用、昇進などの人事依頼

5. 自らの地位を利用して特別待遇を提供しません。
- 特別待遇：高価購入、低価販売、入札情報流出、見積り偽造、談合を偽装するための相見積もり、資格不足の企業の取引先登録、不当な物量の優先分配など

6. 取引を代償に不公正な契約の締結を要求したり強要しません。
- 納品単価、納期算定など契約締結の過程における圧力や越権行為禁止
- 契約書で定められた購買、工事代金の適期支給
- 不当な単価決定、単価の一律引下げ、正常でない納期短縮、不当な技術技術情報の要求などの禁止

7. 弊社の有形・無形情報資産や内部情報を無断で流出しません。
- 情報資産：営業秘密、入札情報、技術・開発情報(失敗した技術データを含む)、ソフトウェア、人事・経営情報、顧客企業情報、協力企業情報、非公開出願情報など

8. コア人材の流出を主導・協力する行為をしません。

9. 協力企業の契約書を遵守して、取引に関する不法行為、違法行為をしません。

10. その他、透明かつ公正な取引文化を定着させるため、努力を続けます。

上記の、「ビジネスガイドライン」に関するお問い合わせや情報提供は、以下のアドレス宛てにお願い致します。
WONIK IPSホームページ (遵法経営センター)WWW.IPS.CO.KR)
遵法経営担当者：compliance@ips.co.kr
弊社は、情報提供者に対する身元保護に最善を尽くしており、いかなる場合も正当な情報提供者に対して不利益や差別待遇をしません。