조직문화

창의적인 사고를 책임있게 실행하는 ‘자유’, 서로의 입장을 이해하고 함께 결과를 합리적으로 도출하는 ‘소통’,
모든 구성원이 함께 만들어가는 ‘행복’은 우리가 지키는 가치이자 신념입니다.
  • 자유

    Freedom

  • 소통

    Communication

  • 행복

    Happiness

    • First
      자율복장 365 Day

      창의와 자유의 조직문화 및 근무환경을 구축하고 업무능률을 향상하고자 자유로운 복장의 문화조성

    • Second
      창의적 근무환경 조성

      창의적이고 자유로운 근무환경 조성을 위해 직무에 적합한 사무가구 제공 및 사내 카페테리아 등을 운영

    • Third
      문화가 있는 날

      매주 수요일 문화관람을 하는 직원에게 Flexible근무를 허용하여 창의력 증진과 work life balance를 추구

    • First
      온라인 소통 게시판 운영

      임직원이 회사의 발전 및 개선을 위해 익명으로 의견을 자유롭게 작성하고 업무 담당자는 실시간으로 답변하여 근본적인 문제해결 및 대책수립을 함으로써 임직원의 만족도 제고를 위해 운영

    • Second
      크로스 소통 시행

      부서 및 팀 간의 벽을 허물고 자유로운 소통의 장을 만들어서 업무 시너지를 창출하고자 시행(팀 간 운동경기 및 석식)

    • Third
      경영현황 설명회 시행

      투명한 경영현황 공유를 위해 매분기별 전임직원을 대상으로 경영현황 설명회를 시행

    • First
      가족 테마여행 지원

      임직원 뿐만 아니라 가족의 행복을 위해 테마별 여행 또는 다양한 레크리에이션 프로그램 등을 운영

    • Second
      임직원 행복 이벤트 실시

      즐겁고 행복한 분위기 조성을 위한 다양한 조직문화 이벤트 (힐링산행, 포차데이 등) 시행

    • Third
      해외 배낭 여행 지원

      여행을 통하여 스스로를 되돌아 보는 시간을 가지고 견문을 넓힘으로써 기존 사고의 틀을 깨고 앞으로의 회사 및 개인 생활에서 창의적이고 긍정적인 마인드를 함량시키고자 시행

일하는 문화

  • 1
    우리가 하는 일에 안된다
    의심하지 말고 확신을 가진다
  • 2
    주도적으로 계획을 수립하고
    고객과 약속한 일을 준수한다.
  • 3
    발생한 모든 문제의 답은
    현장에 있다.
  • 4
    조사와 분석을 통한 합리적인
    의사결정을 내린다.
  • 5
    맡은 일은 처음부터 끝까지
    책임감을 가지고 수행한다.
  • 6
    모든 업무를 기록하고 공유한다.
  • 7
    동료를 존중하고 배려하여
    서로의 가치를 높인다.
  • 8
    끊임없는 발전을 통해 전문성을
    갖추고 성장한다.
  • 9
    동료와 함께 화합하고 성장한다.