임직원 여러분, 안녕하십니까?

지난 신년사에서도 강조한 바와 같이 당사는 올해부터 지속가능한 경영 체제를 구축하기 위하여 ESG 경영을 시작하고자 합니다.
여러분들도 아시겠지만, 지금 세계의 반도체 산업은 미·중 무역 갈등으로 경제 질서가 블럭화, 내재화로 재편되는 등 급격한 변화를 맞이하고 있습니다.
이러한 급변하는 정세 속에서 기업은 자신만의 미래 생존을 위한 전략을 준비하지 않을 수 없게 되었고, 그 솔루션으로 많은 국가와 기업들이 공통적으로 선택한 것이 바로 ESG 경영입니다. 즉, 기후변화의 대응, 이해관계자와의 소통, 그리고 투명한 경영은 정치적, 경제적 논리로 따질 수 없는 인간과 기업의 생존과 직결되는 문제이고, 어떠한 영향에도 흔들림 없이 미래 지속가능성을 담보할 수 있는 해결책이기 때문입니다.
이미 미국, EU와 같은 선진국들은 ESG 경영 활동을 제도적으로 운용하기 위해 이를 법제화하였으며, 우리나라도 이러한 세계 흐름에 동조하기 위해 2050년 탄소중립을 선언하고 이를 실행하기 위한 관련 법률을 제정하였습니다.
또한 우리의 고객들도 자발적으로 글로벌 이니셔티브인 RE100에 가입하고 친환경 경영을 선포하는 등 적극적인 ESG 경영 활동에 나서고 있습니다. 이렇듯 ESG 경영은 한시적 유행이나 선택적 문제가 아닌 새로운 경제 질서의 패러다임이자 제도화된 우리 생활의 New-normal이 되었습니다.
이에 우리 원익아이피에스도 불확실한 경영 환경 속에서도 지속적인 성장을 실천하기 위해 2023년 계묘년을 원익IPS ESG 경영 원년의 해로 정하고, 보다 실질적이고 구체적인 지속가능경영 체계를 확립하고자 합니다.
이를 위해 우리는 ‘지속가능한 ESG 경영 체제 확립’을 그 목표로 설정하고, 다음과 같은 ESG 경영 활동을 시작할 것입니다.